Un accompagnement sur-mesure pour avancer avec clarté et confiance
Coaching individuel
Mon accompagnement en coaching professionnel est pensé pour s’adapter à votre rythme, vos enjeux et vos priorités.
Comment ça se passe ?
Séances individuelles : 1h15 environ, en visio ou en présentiel (selon votre localisation), sur une durée définie ensemble (généralement 6 à 10 séances).
Une première séance offerte : pour faire le point sur votre situation, clarifier vos besoins et voir si le coaching est la bonne démarche.
Des outils concrets : exercices, supports de réflexion, mises en situation… pour transformer vos prises de conscience en actions.
Un suivi personnalisé : possibilité d’échanger entre les séances (WhatsApp).
Un document final : une feuille de route récapitulative, pour rester autonome après le coaching.
Accompagnement des équipes et des Organisations
Faciliter le « travailler ensemble » dans les contextes de tension et de transformation.
Les organisations font aujourd’hui face à des enjeux humains majeurs : désinvestissement, nouvelle vision de la valeur travail, stress, surcharge, tensions relationnelles, perte de sens, difficultés managériales, transformations fréquentes.
J’accompagne les organisations privées et publiques qui souhaitent préserver la santé mentale de leurs collaborateurs, renforcer l’engagement et retrouver de la fluidité et de l’efficacité collective, sans nier la complexité du réel.
Formats d’accompagnement proposés
Coaching individuel
- Clarifier la posture managériale et renforcer le leadership
- Gérer la surcharge, le stress et les tensions relationnelles
- Retrouver de la clarté dans les priorités et du sens
- Accompagner une problématique professionnelle spécifique
- Séance de cadrage tripartite
- 6 séances de coaching individuel
- Séance de clôture tripartite
Coaching collectif
- Créer un espace de recul et de respiration
- Renforcer la coopération et la confiance
- Faire émerger des ressources partagées
- Travailler sur des problématiques concrètes
- Accompagner la mise en œuvre d’un objectif commun
- Entretien exploratoire avec la direction ou les RH
- Entretiens individuels préalables
- Séances de coaching collectif
- Ateliers participatifs (demi-journée ou journée) le cas échéant
Test DISC & Forces motrices
- Mieux connaitre les styles comportementaux pour mieux collaborer
- Réduire les incompréhensions et les conflits
- Créer des synergies
- Renforcer l’efficacité collective
Modalités pratiques
- Accompagnements en présentiel et/ou à distance
- Interventions possibles en Charente-Maritime et partout en France
- Modalités définies après un premier échange exploratoire gratuit
Pourquoi travailler avec moi ?
Je suis coach professionnelle certifiée RNCP et j’ai exercé plus de 20 ans comme manager au sein d’organisations publiques complexes.
J’ai accompagné des équipes, piloté des transformations et fait face à des enjeux humains et organisationnels exigeants.
Cette expérience du terrain me permet de comprendre rapidement les réalités des managers, des collaborateurs et des directions, sans discours théorique ni solutions hors-sol.
Mon approche est humaine, bienveillante et courageuse : créer un espace de confiance, poser les bonnes questions et mettre de la clarté là où la situation est floue ou bloquée.
Je travaille dans un cadre déontologique rigoureux, avec une posture professionnelle sécurisante pour les personnes comme pour les organisations.
Le coaching que je propose est lucide, pragmatique et orienté action : diagnostic clair, objectifs partagés, actions concrètes et adaptées au contexte réel.
Ma conviction est simple :
prendre soin des personnes est un levier essentiel de performance durable et de stabilité pour les organisations.
